Firenze – Data Security in azienda: gli Uffici HR e la tutela dei dati dei dipendenti

Dalle 10.00 alle 14.00

Sede di Ti Forma

via Giovanni Paisiello, 8 – Firenze

231_21352518_xlA pochi mesi dalla piena applicabilità del Regolamento Europeo per la protezione dei dati, il corso vuole rileggere le principali tematiche privacy in funzione delle competenze degli HR Manager: le riflessioni sull’effetto del GDPR rischiano infatti di essere troppo spesso rivolte agli IT Manager o agli uffici legali, caricando queste funzioni della responsabilità di tradurre la consapevolezza della sicurezza dei dati al resto dell’organizzazione. Posto che la normativa accresce il diritto per gli individui, rafforza gli obblighi in capo alle imprese ed accresce le sanzioni economiche in caso di inadempienza, investendo trasversalmente tutti i settori di business, comprendiamo che gli impatti sugli uffici HR di qualunque organizzazione che ha dipendenti, anche quando non gestisce e non coinvolge dati di consumatori, sono notevoli, in termini di regole a cui prestare attenzione e di modifica del modus operandi. Considerato che ogni dato dei dipendenti è un dato personale, compresi quelli relativi allo sviluppo di carriera e all’apprendimento, gli adempimenti previsti dal GDPR per rafforzare l’effettività di queste regole, dalla valutazione d’impatto del trattamento dei dati personali (DPIA) all’obbligo di notificare le violazioni (data breaches), costituiranno il filo conduttore sul quale si articolerà il corso, al fine di condividere un’analisi approfondita dei flussi informativi dei dati in entrata ed in uscita.

 Programma

  • Consapevolezza e Formazione Regolamento Europeo Privacy: dai principi e definizioni fondamentali all’ambito e criteri di applicazione della normativa
  • L’impatto sui ruoli e le responsabilità delle figure aziendali coinvolte
  • Principi e misure di sicurezza per prevenire i rischi (Accountability; Privacy by Design e by Default; Data Protection Impact Assessment; Pseudonimizzazione; Data Breach Notification e gli obblighi di notifica all’interessato; Il Registro delle attività di trattamento)
  • Il rafforzamento dei diritti delle persone fisiche:
    • I dati dei lavoratori: data retention e cancellazione
    • La portabilità dei dati
    • Il diritto di accesso: nozione generale ed applicazione per i lavoratori
    • Recruitment: data retention dei candidati e sistemi automatizzati
  • Le competenze dell’Ufficio HR rispetto al Regolamento e l’obbligo di dimostrazione della compliance normativa
  • I trattamenti effettuati dall’Ufficio HR
  • Controllo dell’attività lavorativa: videosorveglianza, badge, devices, valutazioni performance e obblighi da rispettare
  • Il Sistema di gestione Privacy ed il coinvolgimento dell’Ufficio HR: regolamenti interni, utilizzo della strumentazione informatica e regole per la dismissione di strumenti elettronici
  • Sistema sanzionatorio e controlli

Destinatari:

HR manager, Uffici HR, Uffici Amministrazione, Privacy Officer e tutte le figure aziendali preposte alla sicurezza delle informazioni e al rapporto con le risorse aziendali.

Docenti:

Dr. Lorenzo Colzi, Consultant Colin & Partners

Per consultare il programma ed iscriversi al corso:

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